面对歪风邪气，敢于“不合群”，是党性坚定的表现，面对原则问题，勇于“唱黑脸”，是忠诚担当的体现
干部当不当“合群”？答案不言自明。团结同志、凝聚群众，是成事之基。但“群”与“群”也有区别，有一种“合群”，合的是庸俗之气、涣散之风，不仅消磨斗志，更背离宗旨。对此类庸俗“合群”，必须保持头脑清醒、政治清醒，坚决不能入“群”。
庸俗“合群”，合的是“混”字。“混”关乎态度、关乎精气神，是消沉退化的起点，是干事创业的大忌。干部干部，干是当头的，若在该奋斗的年纪选择了安逸，在该冲锋的时候选择了卧倒，便背离了“干”的本职。要把岗位当作干事创业的平台而非混日子的场所，拒绝“躺平”心态，抵制“佛系”做法。要勇于跳出“混”的圈子，多与埋头苦干的同志比一比、学一学，在对照中看到差距、激发动力。要敢于给自己压担子，主动到吃劲岗位去磨砺、到矛盾集中的地方去历练，在挑重担、啃硬骨中强健筋骨、增长底气。要勤于自省，常问是否保持进取之心，常想是否对得起组织托付、群众期盼，以“吾日三省吾身”的自觉驱散“混”的念头。
不担当的“群”，往往比混日子的“群”更具危害性。当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业。如果都想当“甩手掌柜”而不愿做“施工队长”，事业发展必将受阻。要树立和践行正确政绩观，时刻铭记岗位意味着组织信任与人民期盼，必须用来解决问题、推动发展，自觉做到守土有责、守土负责、守土尽责。组织上要健全容错纠错机制，明确容错界限和程序，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，不让“领头羊”成为“替罪羊”。要压紧压实责任链条，对重大任务、重点项目实行台账管理、跟踪问效，对推诿扯皮、失职渎职者严肃追责问责。
有一种“不合群”是脱离群众。人民立场是中国共产党人的根本立场，失去了这道防线，讲担当、讲作为就无从谈起。焦裕禄、谷文昌等党的优秀干部最密切的“群”，始终是人民群众，干部离群众有多近，群众对干部就有多亲。要深入基层、深入群众，与群众坐一条板凳，听真话察实情。要聚焦就业、教育、医疗、养老等领域突出问题，建立清单、明确时限、销号管理，确保件件有着落、事事有回音。要畅通群众监督评价渠道，将群众满意度作为衡量工作成效的重要标尺，倒逼干部眼睛向下、脚步向下，真正把工作做到群众心坎上。
“蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。”“不合群”不是要干部脱离集体，而是强调一种政治上的清醒与选择。面对歪风邪气，敢于“不合群”，是党性坚定的表现，面对原则问题，勇于“唱黑脸”，是忠诚担当的体现。干部当有“咬定青山不放松”的定力，亦需有“虽千万人吾往矣”的勇毅，做到以清正立身、以担当服人、以实干带头。
